作风整顿自查报告（作风整顿自查报告）

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作风整顿自查报告（作风整顿自查报告）

作风整顿自查报告

一、问题发现及整改措施

问题发现：

在本次作风整顿自查中，我们主要聚焦于领导干部的作风问题以及部门内部存在的工作流程不规范等方面。经过深入调研和分析，我们发现了以下几个问题：

1. 部分领导干部存在懒政、敷衍和奢靡浪费等不良作风现象，严重影响了人民群众对政府的信任感；

2. 部分工作流程不规范，导致工作效率低下，办事效果不佳；

3. 在工作中存在不切实际的目标设定，工作计划缺乏科学性和可操作性；

4. 部分职工存在迟到早退、懒散拖沓等不良习惯，工作态度不积极。

整改措施：

针对上述问题，我们制定了以下整改措施：

1. 对存在不良作风问题的领导干部进行严肃问责，建立健全监督制约机制，确保领导干部廉洁高效履职；

2. 对工作流程不规范的部门进行改革，优化工作流程并加强培训，提升工作效率和质量；

3. 加强目标管理，明确工作目标和衡量指标，合理制定工作计划，确保工作的可操作性和可衡量性；

4. 加强职工教育和管理，建立激励机制和约束机制，引导职工树立正确的工作态度。

二、整顿成效及存在问题

整顿成效：

经过一段时间的整顿和改进，我们取得了一定的成效：

1. 领导干部作风明显改善，廉洁高效履职意识增强，受到了广大群众的好评；

2. 工作流程规范化程度提高，工作效率明显提升，办事效果得到了较大改善；

3. 工作目标和计划科学合理，工作的可操作性和可衡量性明显增强；

4. 职工工作态度积极向上，迟到早退等不良习惯有所改善。

存在问题：

虽然取得了一定的整顿成效，但仍然存在以下问题：

1. 个别领导干部在作风上改进不够彻底，仍存在一些表面文章，需要进一步加强监督力度；

2. 部分工作流程改进尚不完善，需要进一步提高规范化程度和质量管理水平；

3. 目标管理仍然存在一定的局限性和难度，需要加强指标设计和落实执行；

4. 职工工作态度虽有所改善，但仍然存在一些个别人员对工作不够认真负责的情况。

三、下一步整顿计划及总结

下一步整顿计划：

针对存在的问题，我们制定了以下下一步整顿计划：

1. 继续加大对领导干部的监督和问责力度，确保作风问题根治到位；

2. 加强工作流程改进，明确责任主体，建立完善的质量管理机制；

3. 进一步完善目标管理体系，激励各部门和职工高效履职；

4. 加强对职工的教育和培训，形成良好的工作态度和习惯。

总结：

通过此次作风整顿自查，我们深刻认识到作风问题对工作效能的重要影响，在整改过程中取得了一些成效。但仍有不足之处，下一步我们将继续加大力度，确保问题能够根治，工作能够持续改进，为人民群众提供更优质的服务。

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